Пропоную створити тему чи розділ про роботу. Думаю цікаво буде висвітлити цю тему, бо для багатьох це актуально. Як пройти співбесіду? Як відповідати на запитання співбесід? Як готуватися до неї? Правила та прийоми впевненої поведінки. Робочий дресс-код. Напевне багатьом буде цікаво поспілкуватися на ці теми
Я проходила співбесіду раз у житті
але тричі підряд з різними посадовцями з однієї компанії. Жах просто, так хвилювалася, весь день перед тим проговорювала, що буду казати, і це - після 10 років стажу у тій сфері:)
А моя подруга недавно пішла на співбесіду, посиділа у приймальні і втікла, так і не зайшовши до керівника фірми
Я також не раз проходила, враження і відчуття після не самі кращі
.
Не люблю коли задають такі питання, ну наприклад мене таке питали.
Питає керівник:
- Ви помітили, що Ваш колега, а він є рідним братом начальника краде з каси гроші, чи повідомите ви керівництво про це?
Чесно, я от не знала, що казати...
Ото питання
Мене питали звичайно тільки про те, що я вмію, і що я можу показати з своїх робіт. Тому особливо й не відчула себе розгубленою. Я взагалі така спокійна натура. Я завжди кажу: усе, що робиться, на краще - значить, це не моє 
Я проходила ту співбесіду з генеральним директором іноземної фірми (французом) через перекладача. Мабуть, тому так і хвилювалась
А взагалі роботу пропонували знайомі і за їх рекомендаціями мене особливо не "напрягали" на співбесідах 
Або от ще таке памятаю, подруга розповідала із свого досвіду. Співбесіда по скайпу з гендиректором.
Такий навал запитань:
-Що Вам від нас треба?
- Ви, що думаєте, що ви нам підходите?
- Ви називаєте свій зовнішній вигляд презентабельним?
По-їхньому, це називається стрес-тест. Це сучасні методи відсіювання непідходящих кандидатів.
Людина у відповідь або покине співбесіду, або почне у тому ж дусі пресувати їх, грубо відповідати або поведе себе стримано і тактично відповість, або розгубиться і буде мовчати.
Ну, це якась агресивна методика. Це у нас тут на Закарпатті така фірма? Я б не працювала на такій фірмі, де людину ще не прийняли, а вже пресують. Що ж буде потім, якщо візьмуть? А якщо на всі питання відповість наглий нероба, але такий, що вміє себе подати? Ніби це головне у працівникові. От за результатами стрес-тесту його приймуть на роботу, а потім будуть замість нього працювати?
Так-так на Закарпатті!!! І в Ужгороді, і в Мукачеві.
Як на мене більшість робітників у нас тут беруть по-знайомству, і вся співбесіда зводитсья до вияснення родинних звязків типу - Ти того Пітьо із Сторожниці знаєш?
Ой, це точно правда!
Поки не виясниться, що ти когось знаєш або тебе знають, рідко коли візмуть на нормальну роботу 
Саме так!
Сторінки